Ressources humaines

La gestion optimale des ressources humaines est la clé du succès d’une entreprise.

La réglementation italienne est marquée par une complexité bureaucratique et des revirements inattendus. Nos professionnels travaillent quotidiennement pour se tenir à jour et avoir une connaissance approfondie de l’ensemble du cadre juridique. C’est pourquoi nous proposons des conseils précis et pointus pour orienter les gérants. Cela nous permet d’être capables d’identifier les solutions les plus adaptées pour une croissance maîtrisée, en particulier :

• dans la gestion des relations de travail (mutations, changements de fonctions et autres modifications du contrat de travail, licenciements individuels et collectifs, mise en place de sanctions disciplinaires, gestion et protection de la confidentialité, utilisation des outils informatiques et du courrier électronique)
• dans les relations syndicales (négociation des conventions collectives d’entreprise et participation aux négociations syndicales, interprétation des conventions collectives)
• lors de restructurations, de transferts d’entreprises et autres opérations extraordinaires (due diligence sur tous les aspects du droit du travail, du droit syndical et du traitement fiscal et socialdes salaires, des restructurations, de sous-traitance, des contrats d’appel d’offres, des licenciements collectifs et des procédures de CIGS et de mobilité, ASPI)
• dans la rédaction des contrats de travail et dans la gestion des politiques de rémunération (rédaction de clauses de non-concurrence, de confidentialité, de secret et de stabilité de l’emploi, ou encore, à défaut d’applicabilité des conventions collectives, rédaction de règlements d’entreprise contenant tous les aspects de la réglementation des relations de travail).